不服从公司岗位调配,可以怎么做?

更新时间:2021-03-11 12:12:00
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    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证。
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不服从公司调动岗位
每满一年补偿一个月工资;若是违法辞退可以要求支付双倍赔偿金
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关于不服从岗位调配
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对了,我还签合同了,没事吧
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