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提交了辞职审批,家里有事、但是老板不同意也不给请假,辞职快到期了,到时候可以直接走吗
更新时间:2021-03-11 11:50:02
问题描述:
提交了
辞职
审批,家里有事、但是老板不同意也不给请假,辞职快到期了,到时候可以直接走吗
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建议按法律规定辞职,非
试用期
间,提前三十天递交
辞职书
,三十天后可以
离职
。
2021-03-11 11:42:41
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领导不给
解除劳动合同
的,
劳动者
只需提前三十日提交书面
离职报告
,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2021-03-11 11:45:42
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平均2分钟内
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
2021-03-11 11:50:02
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6720
员工有事离职批,辞职不给批,家里有事只有自离。
你好,那么你就自离吧,你想问什么呢
全部4个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
本人有事,要辞职,公司不给辞职。
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
全部1个答案 >
888
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离职可以直接走不办手续吗
离职手续
家里有事,辞职不批准,想自离怕不给工资
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开
全部4个答案 >
888
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辞职老板不同意,说有事可以请假,但是不同意辞职,非要走就算擅自离职旷工,没有工资拿!该怎么办呢
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳
全部4个答案 >
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辞职到期,提前一个月书面辞职并且致电老板,辞职到期老板不承认说没签字,不让走不给结工资,
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
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家中有急事,公司不给辞职,但要是等发工资走,上个月工资就不给发,公司声明提前一个月辞职就给批准,可是
你好,提前三十天提出书面报告,到期可直接走,工资不发直接找当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2705
要辞职了,前两个月来的当时老板说做完今年在走,但是临时有事想辞职回去,老板不批只让请假,我想辞职,打
您好,您咨询的是劳动合同的问题。 (1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 (2)
全部2个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我现在因为家里有急事,需要请假,领导不给批,我说辞职,提前三天给老板说了,老板说辞职就不给工资。我们
可以
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您好就是现在他说合同里有我并不记得我就说我不同意因为是霸王条款我打消协了我还用30吗
对于合同中的争议条款,常见处理方式包括:1)查阅合同原文,了解条款内容;2)与对方协商,争取修改或取消不合理条款;3)向消协投诉或提起仲裁或诉讼。选择哪种方式,
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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你好,按照合同约定处理
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根据合同约定处理的
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合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
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