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我在一个单位工作了六年多,以前签过两次劳动合同,新领导来了,我的合同到期了,他只想和我继续签一年,我觉得有问题,老员工继续签三次劳动合同有年限吗?
更新时间:2021-03-11 01:48:33
问题描述:
我在一个单位工作了六年多,以前签过两次
劳动合同
,新领导来了,我的
合同
到期了,他只想和我继续签一年,我觉得有问题,老员工继续签三次劳动合同有年限吗?
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劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:
1、可由职工和
用人单位
协商,续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方
劳动关系
解除,职工不能拿到
经济补偿金
。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付
经济补偿
金后解除劳动关系。
2021-03-11 01:41:50
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公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-03-11 01:45:29
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根据《
劳动合同法
》规定,劳动合同续订需要经过以下程序:
1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书。
4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
2021-03-11 01:48:33
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