工作不到一个月，劳动合同没有试用期，多久能辞职

更新时间：2021-03-10 18:52:39

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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

2021-03-10 18:43:55

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2021-03-10 18:50:10

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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劳动合同一年试用期多久

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劳动合同试用期辞职给工资吗

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试用期离职要多久，没有签劳动合同，试用期是七天，这时候要多久才可以辞职呢？

你好，这个一般可以沟通处理了

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劳动合同试用期有多久

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我在试用期签了劳动合同，我现在还不到一个月想辞职，可以吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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没签劳动合同，过了试用期，辞职需要多久。

(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。　　 (2

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你好，没有劳动合同辞职要提前说吗，试用期是多久

《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82

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但我工作半个月后辞职可以走吗？没有签劳动合同，也没有试用期合同

你好！可以书面提出辞职申请。

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没有劳动合同，多久能离职

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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上班不到一个月，没有签劳动合同，试用期也没过，要多久可以离职，工资多久可以结

试用期内提前3天可以辞职。

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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权

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甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不同意安排。你能得到赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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是这样的，某招聘平台发布了一则招聘信息，沟通之后已说明工资多少，工期结束之后工资并没有达到他所说的金

您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括：1. 与平台协商，要求支付足额工资；2. 向劳动行政部门投诉，请求介入调查并处理；3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机

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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承

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合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

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