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我签了没有固定期限的合同，现在公司通知裁员，有我，给的补偿金是N+1.5支，没有事先通知，现在就去，合法还是劳动法，应该赔偿多少？
更新时间：2021-03-10 16:42:43
问题描述：
我签了没有固定期限的合同，现在
公司
通知
裁员，有我，给的补偿金是N+1.5支，没有事先通知，现在就去，合法还是
劳动法
，应该赔偿多少？
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按照《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限
劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
合同
。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-03-10 16:34:40
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-03-10 16:37:59
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你好，如果是你主动提出
解除劳动合同
，没有
经济补偿
金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-10 16:42:43
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合同纠纷
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
劳动合同纠纷
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
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全部6个答案 >
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请问公司裁员没有提前通知，也没有任何补偿，是违法的吗？谢谢。
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