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公司周六周日用双倍工资抵消周一到周五的休假是否违法？
更新时间：2021-03-10 16:28:05
问题描述：
公司
周六周日用双倍
工资
抵消周一到周五的
休假
是否违法？
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《
劳动合同法
》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动
合同
，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证? “劳动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人单位查证。
”该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。” “举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。
”按照该法规定，用人单位拒付双倍工资，劳动者可向法院申请支付令，申请直接进入执行程序，封账号、扣车、扣款。
2021-03-10 16:23:12
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不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按照《
国务院关于职工工作时间的规定
》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2021-03-10 16:28:05
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