我跟经理说辞职了,但是她说不用我写辞职表,到时候直接走,我就怕到时候经理又说我没写辞职表

更新时间:2021-03-10 12:33:33
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我跟经理辞职了,但是她说不用我写辞职表,到时候直接走,我就怕到时候经理又说我没写辞职表
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老总不许辞职,压了我一个月的薪水,跟我说走得话那一个月薪就没了。我新员工入职的那时候沒有写入职表也没
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
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我和主任口头辞职,现在要走让我写辞职单,我现在走的话怎么办,他那时候说不要写离职单
可以口头申请辞职。   向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需
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跟经理说辞职,也没写辞职单,中间直接说我明天不用上班了
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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我口头跟上司辞职了,上司说让我直接走,我就直接走了,没有写辞职申请,但是现在公司不发工资给我
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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我要辞职给老板提前一个月说了,当时他让我写辞职报告,我没写还说找到人就可以走,请问工资他会发吗
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2、去劳动仲裁前,你
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律师你好 前几天我给老大说了辞职然后现在又喊我写辞职单,说还要一个月才可以走。我当时就直接走了,他说
1、按照劳动合同法规定,劳动者提前三天向单位提出解除劳动关系的,劳动关系可以解除;2、单位不准许你离职,以及要扣发你的工资,这些行为都是违法的。若单位执意要这样
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在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
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签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
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若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
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合同纠纷如何判定
合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,邀请第三方协助达成和解;3.仲裁,提交仲裁机构裁决;4.诉讼,向法院起诉,由法院依
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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宠物运费还没有开始运输,然后退款,商家不给退全款。
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前公司离职,做完交接为了拿到离职证明,就在无财产纠纷的单子上签字了,这种情况还能要回工资么
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