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本次国庆八天假期,公司只给放三天,我如果想正常休息八天,这八天带薪吗?如果公司因为我多休五天扣薪合理吗?
更新时间:2021-03-10 12:29:47
问题描述:
本次国庆八天假期,
公司
只给放三天,我如果想正常休息八天,这八天带薪吗?如果公司因为我多休五天扣薪合理吗?
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根据规定,
国家法定节假日
不上班
休假
期间不扣
工资
,也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节
法定节假日
是1日、2日、3日三天,这三天如果加班要支付三倍工资给员工,后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。
2021-03-10 12:21:32
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根据规定,
国家法
定节假日不上班休假期间不扣工资,也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,这三天如果
加班
要支付三倍工资给员工,后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。
2021-03-10 12:25:00
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如果社会
工龄
未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过
年假
,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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