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公司拖欠工资合法嘛?强迫员工加班没有加班费合法?
更新时间:2021-03-10 10:49:57
问题描述:
公司
拖欠
工资
合法嘛?强迫员工加班没有
加班费
合法?
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用人单位
拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法。
2021-03-10 10:49:52
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单位强制性加班合法吗
1765
加班没有加班费合法嘛?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: <p>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
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加班费按最低工资合法吗?
劳动合同纠纷
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加班调休是合法的吗?
加班调休
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
公司员工加班没有加班费,是否合理?并且拖欠工资
一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。 在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以
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请问这样克扣工资合法合理吗?(一直没签劳动合同,平常加班也没有加班费)
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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请问礼拜天拒绝加班按旷工处理合法吗?公司强迫加班合法吗?
你好,属于侵权行为,建议搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁
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1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
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公司强制加班没有加班费,合理吗?
申请劳动仲裁..
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加班没有加班费合法吗?
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部4个答案 >
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
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《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”可以支付双倍工资
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我们被老板叫过来工作,签了两天合同,我们能向老板要交通费吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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我在超市做暑假工作,顾客买了4元以上的饮料过期了,这个合理吗?
你好,尽量协商处理
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临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办
您好,可向当地劳动监察大队投诉维权
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我是个退休人员。有补偿吗?
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工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
法律分析:劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人;按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按
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产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
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