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你好，公司自有原因放假，加班低放假那天工资合理吗？
更新时间：2021-03-10 10:11:38
问题描述：
你好，
公司
自有原因放假，
加班
低放假那天
工资
合理吗？
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与
工会
和
劳动者
协商后一般每天延长
工作时间
不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，
用人单位
有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
2021-03-10 10:00:06
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三八妇女节没放假就属于加班，根据
国务院
发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节（3月8日）属于部分
公民
放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
2021-03-10 10:05:56
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三八妇女节不放假不算加班，妇女节安排
女职工
工作，单位应支付工资报酬，按照
劳动法
第四十四条第三款的规定，法定
休假
日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期
六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2021-03-10 10:11:38
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