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劳动合同纠纷
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我是一线无损检查员,合同于2019年5月31日签订,现在公司单方面解除劳动合同,我应该得到什么样的赔偿,谢谢。
更新时间:2021-03-10 09:09:58
问题描述:
我是一线无损检查员,
合同
于2019年5月31日签订,现在
公司
单方面
解除劳动合同
,我应该得到什么样的赔偿,谢谢。
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公司单方解除
劳动合同
,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。 法律依据:《
劳动合同法
》 第五十条
用人单位
应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2021-03-10 09:00:28
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-03-10 09:06:18
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-10 09:09:58
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2019年被公司辞退怎么赔偿
1745
我于2012年10月23日签署劳动合同,到2019年8月底解除劳动合同,无缘无故的解除,为了裁员,公
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
2022年解除劳动合同公示模板
解除劳动合同
你好,我在2016年4月签订了一份合同,到2019年底,到6月公司解雇,我们应该得到什么样的补偿,谢
公司裁员补偿金要分三种情况给: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用
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2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
您好,劳动合同于2020年8月31日到期。如果没有任何错误,公司要求我在2019年6月3日被解雇。在
经济补偿金的计算标准 (一)计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照
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工作到2019年12月31日。公司未给我签署劳动合同,12月31日解雇我,这样我可以去申请赔偿吗
可以到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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签订了一年的劳动合同,续签时间到09年12月31日,但是现在公司要解除劳动合同,怎么样赔偿呢?
工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动
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我在一家国企上班,合同2018年3月31日到期,单位不和我续签合同,我可以得到那些补偿!
你好,到期未续签的可以要求补偿
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我在某公司工作4年,合同签约2018年12月31日。现在公司要终止合同。我应得到怎样的赔偿
应得到8个月工资赔偿
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我现在国企关闭,我是一名工人,合同2019年6月31号合同到期,现在是协商解除劳动合同,我去年8月腿
可以申请工伤认定.
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压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局,我可以起诉并要求赔偿吗?
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公司因订单不足不加班,变相裁员该怎么办?
可以进行劳动仲裁
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学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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报了培训机构,我什么都没学到。但每次找工作,人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么
你好,建议和对方积极协商解决
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
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