如果合同到期,第三次续签,前两次有没有补偿

更新时间:2021-03-10 00:19:36
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    根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
    2021-03-10 00:13:36
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    劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
    2021-03-10 00:17:56
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    合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
    2021-03-10 00:19:36
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合同到期了公司说不再续签,有补偿吗。
您好,合同提出不续签应支付经济补偿金。
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先后两次签订劳动合同,今年合同到期后没有续签,继续工作一个多月后通知不续签了,公司应该如何补偿?
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合同到期前请了七个月病假,合同到期后不续签,有没有补偿,如果有,怎么补偿。
用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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第二次合同到期不续签有得补偿吗?
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未履行完的合同可以转让吗,有哪些相关的规定
未履行合同可转让,但需遵守规定。1. 确认合同是否属于可转让范围;2. 协议转让需双方协商并通知债务人;3. 法定转让依法进行,可能涉及法院裁决;4. 转让后,
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我是名大学生,找了个兼职并且签了合同,但是在签合同时她要我支付服务费,支付完服务费后我并没有去上班请
可以退回。如公司收取服务费,可先协商要求退还。协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司退还服务费并可能获得赔偿。注意保留相关证据,以便维权。
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
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项目几年不签合作可以作废
你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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