我想知道在没有全勤奖的情况下,考勤迟到的情况下应该直接在基本工资扣工资吗工资吗?

更新时间:2021-03-09 19:52:55
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我想知道在没有全勤奖的情况下,考勤迟到的情况下应该直接在基本工资扣工资吗工资吗?
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    看你们公司规章,可以扣也可以不扣。按规定,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
    2021-03-09 19:44:32
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    劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
    2021-03-09 19:50:16
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    看公司情况的,可能扣也可能不扣的。按规定,单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
    2021-03-09 19:52:55
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工伤工资扣考勤和全勤奖吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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你好,公司的休假工资是根据基本工资,还是总工资扣除一天的工资,以及扣除全职工资,而那天的薪金在年终奖
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。   工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事
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我们单位的工资是分基本工资和提成工资的,结果扣了3天的提成工资,这提成工资应该扣吗?
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
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我工伤住院期间,工资被扣,还包含绩效工资,那工资是打卡工资还是基本工资,过节费扣了合理吗?
工伤住院有哪些医疗待遇,  第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  第二,治疗费用。治疗工伤所需费用
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底薪包括全勤奖,还要扣当天工资?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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底薪包括全勤奖嘛,为什么请假从底薪扣全勤奖,还要扣当天工资?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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对于无底薪请假,工资扣全勤在扣一天工资合理吗?
不合理的,你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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