底薪包括全勤奖嘛，为什么请假从底薪扣全勤奖，还要扣当天工资?

更新时间：2018-12-02 17:26:52

问题描述：

底薪包括全勤奖嘛，为什么请假从底薪扣全勤奖，还要扣当天工资?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2018.07.31 07:46:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1910136 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018.10.13 19:01:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1604679 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。

2018.11.27 11:31:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助363692 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2018.12.02 17:26:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节加班工资怎么算底薪

春节加班工资怎么算底薪

我的月薪，请假扣除当天的工资，扣除全勤。他说全勤在工资里

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户名称登记管理办法解读

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

底薪包括全勤奖，还要扣当天工资?

根据合同约定的办理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故罪立案标准是什么

根据国家规定婚假要扣除绩效奖金，和全勤奖吗？工资按照底薪给我来发的

事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

全勤奖包括在底薪吗？比如底薪1900元，请假2天扣全勤200元，再扣一天100元工资。

基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假时不仅扣底薪也扣绩效工资，那休息日加班时，底薪工资增加，绩效工资是否也要增加？

你好，也应增加。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我基本工资2500元，平时每个月都没有发全勤奖，请问我请假一天除了扣当天工资，为什么人事部说还要扣1

你好，可以到劳动监察大队投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说我有抽烟嫌疑，便扣除一天底薪还记小过两次这样合理吗？

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、应有相应证据，同时，处罚的依据是否合法及依程序制定。二、因此类事务涉及复杂的法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

全勤为什么扣工资？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我要离职了，公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我美团干了五天想离职

如果提前提出离职申请但公司不同意，可以先与公司沟通协商，了解拒绝的原因。若沟通无果，可根据《劳动合同法》第三十七条规定，在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

产假工资申请书怎么写

5869人下载

产假工资发放申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

2分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11036 人

现签房屋租赁合同，他现申请租赁备案，可否办理，如可办理生效时间又从何时计起？

8分钟前

杨国丰律师

近期帮助 2977 人

我的地是耕地面积，8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准

12分钟前

杨国丰律师

近期帮助 2977 人

我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗

18分钟前

天习律所律师

近期帮助 41621 人

在校软件工程师，制作软件批量注册账号卖给别人获取利益，传播软件贩卖给别人，这种违法吗？

19分钟前

刘智朗律师

近期帮助 1127 人

请问你是深圳本地律师

20分钟前

王安春律师

近期帮助 2995 人

未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合同是否可以自动解除

20分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 34649 人

帮我看下我的合同，提前一个月通知了甲方我要退租，押金是否能要求甲方退回

21分钟前

方文斗律师

近期帮助 5209 人

工伤九级一共多少钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟