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签了劳动合同，试用期为一年，才做了三天，如果跟老板说走人，可以的吗

更新时间：2021-03-09 17:23:11
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签了劳动合同，试用期为一年，才做了三天，如果跟老板说走人，可以的吗
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假如试用期一个月，我签了劳动合同说，试用期一个月，是否可以结工资走人
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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跟公司签了劳动合同是两年的，试用期三个月，现在我想走了，请问试用期可以提出辞职吗？
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
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在试用期签了劳动合同，不想做了，可以走吗，现在还在试用期
在试用期内可以提前三天以书面的形式告知单位，只要履行了程序，即可解除劳动关系。
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签了劳动合同，做了五，六天，在试用期可以直接走吗
您好，需要提前3天告知
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签了一年的合同，一个月的试用期 现在做了一个半月被开除了，
有约定按照约定，没有约定可以找劳动监察大队！
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还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？
这个问题可以问下公司负责人
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我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N 1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？
需要你和单位协商处理
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事业单位职工30年以上的员工能被解雇吗？
是否形成劳动关系呢，具体怎么回事呢
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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学校明天不放假
如有紧急情况需请假，建议学生及时与学校沟通并提供相关证明。学校应根据实际情况审批。若学校拒绝合理请假，学生可向上级教育部门反映情况。
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处理方式有协商和提前书面辞职两种。 如果老板同意，可以协商确定离职日期；如果不同意，则需提前三十天提交书面辞职申请。选择哪种方式取决于双方协商结果及你的具体情
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