进厂工作开始说的第一个月保底2400,每天80.但是最近听说,做了一个月辞职按计件算

更新时间:2021-03-09 17:12:34
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进厂工作开始说的第一个月保底2400,每天80.但是最近听说,做了一个月辞职按计件算。
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我在一家工厂里工作,保底工资金是1000,但我现在做了半个月想辞职,我想问前半个月还保底吗/?我们是
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督
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咨询一下我上班半个月了 要求老板签合同他说不用签 保底十三块一个小时 现在辞职公司说只能按计件计算
“不得辞职”的约定违反法律规定,属无效条款,劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法,劳动者可解除合同并主张补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法
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开始进厂时说的计件工资,压一个月工资,可干了两个月不想干了准备辞职,按每月3000结算
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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请问我进厂后主管对我说在这里做是按劳动法,辞职后一个月是计件,每天工作十二小时,这样可以吗
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知
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第一个月保底三千,包吃包住,但是辞职了结算工资时保底三千不给,按计件,还要算每个月三百的生活费
  劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
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在工厂做了三个月了,保底5000,想辞职可是老板说按计件算,计件算只有3000多
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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