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工厂拖欠工资不知道应该如何处理

更新时间：2021-03-09 11:49:12
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工厂拖欠工资不知道应该如何处理
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用人单位拖欠工资怎么处理
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拖欠工资不给该如何处理
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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拖欠工资该怎么办
拖欠工资该怎么办
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拖欠工资如何解决
拖欠工资如何解决
1375
你好私人老板拖欠工资应该怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拖欠临时工工资怎么处理
拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
公司拖欠工资。他又不给底薪 不知道应该怎么处理
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；　　 2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，
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请问公司拖欠工资我们应该怎么处理
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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工厂拖欠工资迟迟不给，应该怎样处理？
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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拖欠工资应该怎么处理
可以诉讼处理
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公司老板拖欠工资应该如何处理
你好，建议向当地劳动监察大队投诉
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公司拖欠工资该如何处理
适德法律：您好！未签劳动合同 单位应当支付双倍工资，未结算的工资公司应当足额支付。建议尽快提起仲裁，以免超过诉讼时效。  
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公司搬迁，女，能得到补偿吗？
您好，建议要求补偿
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解除劳动合同时，公司是否需要办理离职手续？
需要办理离职手续。具体操作包括：1. 与员工协商解除条件，达成一致后签订解除协议；2. 根据《劳动合同法》规定支付经济补偿金；3. 办理员工离职手续，如交接工作
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夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？
补偿金申请劳动部门投诉
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学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗
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一家中秋福利公司因我辞职而未给我发放中秋福利。合理吗？
你好，可以人社局投诉
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3. 咨询专业律师，了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4. 如协商
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