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入职的时候签了参培试用协议，15天内离职扣减七天工资，我在第16天离职，期间调休三天，我能不能主张被扣减的七天工资
更新时间：2023-04-18 00:45:00
问题描述：
入职的时候签了参培试用
协议
，15天内
离职
扣减七天
工资
，我在第16天离职，期间调休三天，我能不能主张被扣减的七天工资
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你好，也是可以要求支付工资的哦！
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没有签订
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您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除
劳动关系
的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能解决争议。当然，如无法协商且自己权益受损严重的，可以向
劳动监察
大队举报。
2023-04-18 00:45:00
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