七天后离职扣工资,然后离职的时候,只发了那上个月七天的工资,合理吗

更新时间:2020-05-20 08:49:47
问题描述:
上了十七天班,然后离职的时候,只发了那上个月七天的工资,这个月的十天不发?合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈纪豹律师
    服务地区:福建-福州
    劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系。用人单位应当按照劳动者工作时间发放工资。少发十天是不合理的。
    2020.05.20 08:49:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 5510
我辞职的时候公司说要扣十天的工资,这合法吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
离职了,是急辞急走的,公司扣工资应该扣了上个月的半个月工资,还是这个月工资?
你好,不管你急辞还是慢辞,公司扣你工资都是违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职要扣一个月工资
辞职一般要提前一个月。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期突然辞职扣七天工资合理吗?
不合理,建议到劳动监察部门举报。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 15503 人
咸鱼买了个一年期的cursor账号,用户体验非常不佳,因此要上架退还剩余时间的款项,商家不退。
1分钟前
刘江律师
近期帮助 15503 人
旷工一天考核1000
1分钟前
刘江律师
近期帮助 15503 人
如果解除限制
1分钟前
赵磊律师
近期帮助 1615 人
如果不这么做的话合同里要求付46000左右的咨询费而且我单方面想终止合同的话也是这样的这种情况我该怎
2分钟前
赵磊律师
近期帮助 1615 人
电动车相撞交通事故,后来协商赔付了对方医药费以后觉得不合理,当时判我全责也没考虑到头盔一事
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12936 人
子女卖父母名下车子写的买卖协议做数吗
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99855 人
96年岗位工资调整审批表工种写的是干部,是否合理?有没有关于脱离特殊工种满一定时间以上不能按特殊工种
5分钟前
王志伟律师
近期帮助 2089 人
我的堂哥有半年多联系不上打了无锡市110说在无锡市第二看守所里关着呢也不知道犯什么罪了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询