没有签订劳动合同的情况下,我在31号提出离职,上层不批,我31号直接走会怎么样会怎么样?

更新时间:2021-03-09 04:12:26
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没有签订劳动合同的情况下,我在31号提出离职,上层不批,我31号直接走会怎么样?会扣工资
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    试用期内提出离职的只要提前三天通知就可以了
    2021-03-09 03:57:22
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    您好,你这种案情我接触的很多,如果您想维权,建议不要直接离职,因为在离职后搜集证据很不方便,由于涉及您的公司和隐私,进行补偿申诉也有时效,你可以直接来电咨询,我方便了解详情能更好的答复您。我最近比较忙,如有需要请及时来电
    2021-03-09 04:06:45
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    自动离职,会扣工资
    2021-03-09 04:12:26
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我在卫生院基层医院上班,我想27号辞职,26号提交的辞职信,医院不批,如果我强行辞职,会怎么样!
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我在9月8日入职公司,我9月28日和领导提出离职,没过试用期也没有签订劳动合同,我可以在发送辞职信后
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我27号提交了辞职报告,想30号走,单位不准。我直接走会怎样?
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。n  一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工伤可以解除劳动合同吗?
工伤解除劳动合同的处理方式包括协商解除、法定解除等。协商解除需双方达成一致,法定解除则根据《劳动合同法》规定,如工伤导致劳动能力丧失等情形下,用人单位不得解除。
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暑假工人离职需要提前几天说
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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校企合作在工厂上班,目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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刘律,我看您帮助了那么多人,感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作,二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2
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