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劳动合同纠纷
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你好，我已签订劳动合同，但是提出离职，公司不让立即走，如果问因为旷工的话，是不是直接会被辞退？
更新时间：2021-03-09 03:52:53
问题描述：
你好，我已签订
劳动合同
，但是提出
离职
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公司
不让立即走，如果问因为旷工的话，是不是直接会被辞退？
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劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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提出解除劳动
合同
，提前30天
通知
用人单位，不用单位批准。
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员工
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不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
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您好，我想问一下，劳务工离职，家人去世当日要走，公司人事说，离职30后走，当日走扣工资？？
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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旷工被辞退能拿补偿吗？
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关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或
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我们向教育局举报，教育局不管怎么办
向教育局投诉，调查(›´ω`‹)解决
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