我在上班的时候脚扭伤了,骨折,公司给申请了工伤,但是没有审批下来,我该怎么办

更新时间:2021-03-08 15:18:54
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    您好,可以要求单位申报工伤或是员工个人申报工伤。
    2021-03-08 15:06:54
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    建议先去申报工伤,一般在上班时间造成骨折的,可能是工伤。
    2021-03-08 15:12:49
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    建议是先申请工伤,对在上班时间造成骨折的,可能有工伤。
    2021-03-08 15:18:54
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工伤怎么认定?
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
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合同还没签,第二天受伤,左手食指前面骨折,我要求公司给我申报工伤,但公司说这不算公伤,不给申请,我该
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
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我在公司上班被同事弄左脚背骨折,工伤暂时就给我了医药费,申请工伤还没有下来,请问一下我这个怎么弄?
根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按
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上班摔伤了,右手小拇指骨折,没有和公司签订劳动合同,但公司承认工伤,我该怎么申请理赔?
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未
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您好!我在公司上班时摔骨折,认定工伤,十级伤残,现在公司没经我同意私自注销了我的工伤证,该怎么办?
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一
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我的工伤鉴定书还没下来,单位就催我上班,(我的脚骨折)我该怎么办,我是驾驶员。
如果医院开不出休息证明,就需要上班了。和鉴定书无关。
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大专要求学生必须寒暑假去实习
学校不能随意强制学生寒暑假实习。实习应尊重学生意愿,符合教育法规。若学校强制实习,学生可提出异议或寻求法律援助。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和学校规定。
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下班忘记打卡算不算缺勤
针对下班忘记打卡的情况,具体操作如下:首先,查看公司规章制度,了解是否将忘记打卡视为缺勤;其次,若规定模糊或存在争议,及时与上级或人事部门沟通,解释原因并寻求解
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好,劳动纠纷可以讲解下吗?
劳动纠纷可诉讼解决。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不服,15日内向法院起诉;4. 参加诉讼,维护自身权
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被告的工资卡被冻结了,这是违法的吗?
你好,你是什么原因被冻结
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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