首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我和用人单位连续签过两次短期劳动合同，到期后入职了别的公司。现在回去原来用人单位还可以签短期的劳动合同吗还是必须签无固定期限劳动合同？
更新时间：2021-03-08 14:55:21
问题描述：
我和
用人单位
连续签过两次短期
劳动合同
，到期后入职了别的公司。现在回去原来用人单位还可以签短期的劳动合同吗？还是必须签
无固定期限劳动合同
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1200819
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同
可以重新签订。我国《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与
劳动者
协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-03-08 14:48:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1354564
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。
2、用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为，这种行为属于非法用工。
3、不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位
订立劳动合同
或形成事实
劳动关系
的，劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。
2021-03-08 14:52:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1559461
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签无
固定期限劳动合同
有以下规定：《劳动
合同法
》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：等等。
2021-03-08 14:55:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7965
签订劳动合同。我与劳务公司劳动合同期满，我已视同与用人单位签订无固定期限的劳动合同吗？
您好，是要和您签订合同的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
22549
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
不重新签订固定期限的劳动合同，但继续在这个用人单位工作，可以视做签了无固定期限的劳动合同吗？
满一年，就视为签订无固定期限劳动合同的。具体来电咨询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我公司现在与员工续签劳动合同，对于之前已签过两次固定期限合同的员工，本次续签是必须要签无固定期限劳动
工伤索赔流程： 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司连续签订过两次劳动合同，在第三次签的时候，可以签无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们提出要签三年的劳动合同，单位可以和他们签无固定期限劳动合同吗？
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在劳动合同期满后，我可以跟公司签无固定期限劳动合同吗？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于续签第三份劳动合同，公司不同意签无固定期限劳动合同
可以告公司要求赔偿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同后，再签第三次合同是不是就要签无固定期限劳动合同？
对。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？
对公司未按时发放工资的情况，常见处理方式有向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如想快速解决可选投诉，需更详细处理则选仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一周后，未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
开封律师
同城律师：
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21739 人
带未成年人出玩违法吗
刚刚
青楠律师
近期帮助 1602 人
不给员工交社保怎么签劳务合同
刚刚
周清智律师
近期帮助 23874 人
中介以我之前的中介条件30元一小时三个月反费3000诱骗我到她们中介公司，到现在我找他们要反费她们以
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21739 人
取保候审了，为什么还要扣身份证，说案子结束了才还身份证给我
16秒前
信金国律师
近期帮助 14224 人
离婚抚养权财产分割问题咨询
44秒前
揭志文律师
近期帮助 70328 人
汽车在中间车道行驶然后左腿骨折这种情况汽车司机有必要赔付摩托车司机的损失吗
1分钟前
罗海华律师
近期帮助 10022 人
问问题要钱吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45668 人
我在理疗店2年多一点消费9万多，想方设法突破消费者防线促使消费者二年多投资9万多元，精神上受到严重
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
