我在一家私企上班做了三个月没有给我签劳动合同现在我要离职她让我提前一个月告知并等到她招到人我才能走

更新时间：2021-03-08 04:51:32

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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我没有签劳动合同在公司上班我要走公司要求招到人我才能走！不然压我半月工资不给，

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

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那我因为是试用期员工没有签劳动合同，然后我已提前半个月说我要离职，公司不给批说要让我干满三个月才能走

提前三天提出辞职

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我在做前台我口头辞职了但是她说得等找到人我才能走我是提前一个月辞职的

提前30日通知即可..

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我上班6个月了但是没有签劳动合同，我现在要辞职，提前二十几天告诉的老板，但是现在他们没招到人不让我走

你好，劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的，你可以在30日后直接走，对于没有签订劳动合同的，要先申请确认事实劳动关系，同时，根据《劳

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我在一家公司工作半年没签劳动合同，我说辞职，领导说要提前一个月，而且要等他们招到人培训过了才能让我离

可以向劳动局投诉的。

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在公司实习期间没有签订劳动合同，这种情况下生病需要请假可以请病假吗？

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于

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2月27号签了入职书3月1号过了试用期开始签劳务合同一个月合同上写一个月内提前七天离职3月26号跟她

针对你的情况，可以选择与单位协商，强调病情的紧急性，争取立即离职。如协商不成，可提交书面辞职信并保留证据，三日后离职。如单位有违法行为，可向劳动监察部门投诉。

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我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

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五一到底是几天的假期，几天有薪资?

五一假期1天有薪，加班可支付加班费或调休。根据《劳动法》规定，节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费，或安排调休。具体操作为：用人单位与劳动者协商确定加班

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工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算的，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？

应按照实际到岗位工作的时间为准

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试用期被辞退，工资应依法计算并支付。如单位不支付，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。

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