我上班6个月了但是没有签劳动合同,我现在要辞职,提前二十几天告诉的老板,但是现在他们没招到人不让我走

更新时间:2017-01-19 12:59:43
问题描述:
我上班6个月了但是没有签劳动合同,我现在要辞职,提前二十几天告诉的老板,但是现在他们没招到人不让我走,还威胁我说要走就把我工资给扣了,我想问哈这儿个是触犯法律的吗?又该怎么办?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位不允许的,你可以在30日后直接走,对于没有签订劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系,同时,根据《劳动合同法》第八十二条:
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2017.01.19 12:59:43
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签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷 10622
我在公司工作快一年,没有签合同,今天提出辞职,领导不同意,开始说等到招到人,后来说要提前一个月提辞职
可以直接走人,但是你可以搜集一下你在单位上班的证据从什么时候上的班月工资多少钱等要求双倍工资并要求经济补偿金
全部5个答案 >
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我刚到一个小公司做了不到一个月,因有急事想要辞职,没有签劳动合同,跟老板说了等几天招到人就走,可老板
给对方邮寄辞职信,并在信中要求交接,留好证据。不发工资的话,可以向劳动仲裁委仲裁。 
全部4个答案 >
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我辞职了,老板说要一个月,招到人就让我走
你好,肯定要给你的。同时你还可以去起诉,要求支付双倍工资,委托律师,这个钱很容易拿的
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我辞职了,老板不让我走,他说必须等他招到人才让我走!老板没有跟我签劳动合同,请问我该怎么办?
你提前三十天向公司提交辞职书,三十天之后可以解除劳动合同,可以要求公司结清工资,还可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
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我现在是试用期三个月,还没有签订劳动合同,家里有事得辞职,公司说没招到人接替我,不让走,这样合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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