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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，但存在劳务关系，侵害的第三方逃跑，雇主需承担什么责任
更新时间：2021-03-07 20:29:20
问题描述：
没有签订
劳动合同
，但存在劳务关系，侵害的第三方逃跑，雇主需承担什么责任
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-07 20:29:06
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不签订劳动合同需要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
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雇佣关系，雇主需要承担什么责任
雇主不需要承担责任的。
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签订假购销合同要承担什么责任
个人购销合同
劳务分包需要承担安全事故吗
3070
但是有签订劳动合同，存在事实劳务关系。其余什么都没有
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没有签订劳动合同，雇员受伤，雇主要承担责任吗？
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前
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劳务关系中，员工在上班时间发生事故或意外身亡，公司需承担什么责任？用工单位存在什么用工风险？
属于工伤死亡，其家属要求认定工伤并要求工伤赔偿，
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公司倒闭安排我们公司，有补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我不想跟学校去实习可以吗？
学生拒绝学校实习安排是常见的。处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿和理由；2）了解学校实习政策，确保自己的权益；3）若学校强制实习，可寻求家长或法律支持。
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用人单位与劳动者(17岁)能辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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50岁以上女性签订什么劳动合同
签劳务合同。操作：1. 与用人单位协商确定合同内容；2. 明确双方权利义务；3. 签订书面劳务合同并留存备份；4. 遵守合同约定，完成工作任务。若已达退休年龄且
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
休产假女职工享有工资。具体支付方式：1. 依据劳动合同或集体合同约定支付；2. 若无约定，则按照劳动者正常劳动应得工资确定；3. 确保支付及时、足额，保障女职工
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
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