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你好，我现在怀孕四个月在工作单位超过了六个月了，现在公司准备辞退我。请问公司该如何赔偿我
更新时间：2021-03-07 19:08:23
问题描述：
你好，我现在怀孕四个月在工作单位超过了六个月了，现在
公司
准备
辞退
我。请问公司该如何赔偿我
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《
劳动合同法
》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【
经济补偿
的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
2021-03-07 19:01:34
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经济补偿按
劳动者
在本单位的工作年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-07 19:05:50
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-07 19:08:23
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