是这样的,现在我这份工作签订了固定期限一年的合同,现在工作了一个半月,像这种情况公司不给辞职应该怎么办?

更新时间:2021-03-07 10:35:21
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是这样的,现在我这份工作签订了固定期限一年的合同,现在工作了一个半月,不想继续做下去了,想提出辞职,像这种情况公司不给辞职应该怎么办?之前签合同签了一年说要做满一年
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    员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-07 10:25:18
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2021-03-07 10:29:24
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    试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
    2021-03-07 10:35:21
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你好,公司签订的是无固定期限合同,试用期六个月,现在正好满六个月,公司找我谈转不转正的问题,怎么办?
第 一、劳务派遣形式已经是法律允许和规范的用工形式,自然可以签订无固定期限劳动合同; 第二,无固定期限劳动合同,也不是无条件的终生合同,在一定条件下是可以
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签订无固定期限劳动合同的条件
签订无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同
我在公司,工作五年了,现在想辞职,可是签了无固定期合同,请问要是辞职会有什么补偿吗?
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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签了有固定期限两年的劳动合同,但本人工作了半年多就想辞职,如果公司不同意辞职这样合法吗?
1、您好,您在单位已签订两次固定期限的劳动合同,与单位之间建立了劳动关系。 2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同,然后再与您续签无固定期限的劳动合同,单位的
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我在公司工作三年了,现在合同到期了,我可以与公司签订无固定期限劳动合同吗?
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有
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我在单位工作了二十年了,是签了无固定期限合同的,这次单位要终止合同,合法吗?我该怎么办?
你好,如果签订了无固定期限劳动合同,是属于违法解除的,可以要求经济补偿的,希望能帮到你
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛,内容灵活;人事合同则用人单位与劳动者签订,内容全面。选择时,短期、项目性工作可选劳务合同,长期、稳定工作则选人事合同。
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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