未满18岁,打暑假工,但是工资不接,怎么办

更新时间:2021-03-07 10:15:39
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、
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暑假工试用期有工资吗
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就算未满16岁,可以去打暑假工吗?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、
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暑假工怎么讨要工资
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暑假工工资
未满16岁可不可以打暑假工。。。。
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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未满16岁,打暑假工别人不付工资怎么办
你好!可以去劳动监察大队投诉。
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未满十六岁打暑假工,不发工资怎么办
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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刚满16周岁,去打暑假工,如果拖欠工资怎么办?
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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我未满16岁,可以打暑假工吗?
不能,使用童工违法。
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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