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在职期间被公司以违反竞业协议起诉，要求解除劳动合同

更新时间：2021-03-07 09:55:08
问题描述：
在职期间被公司以违反竞业协议起诉，要求解除劳动合同
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离职签署竞业协议，我与原公司签订了竞业协议，3月份被辞退，是违反竞业协议吗？
你好，被辞退以后，用人单位给你发放生活费的，你需遵守原来的协议。
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竞业协议可以限定违约金吗
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
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竞业禁止协议
离职后 竞业协议，甲乙双方劳动合同解除后，这个竞业条例合理吗
竞业协议需要公司支付补偿金，而且一般不能超过三年
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
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违反保密协议
离职签署竞业协议，我想咨询下竞业协议的内容，此劳动合同解除或终止后，若乙方违反了竞业限制协议的
劳动合同单独约定了非竞争条款，与单独签订竞业禁止协议效力是一样的，只要原单位按约定每月支付补贴，劳动者就要遵守竞业约定。
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竞业协议有效吗？劳动合同解除
你好，方便把情况说一下吗 我这边给你联系
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入职时与公司签订了劳动合同及竞业限制协议，是否遵守竞业协议给我补偿，该公司已经不正常经营来解除竞业协
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除
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我在职期间和公司签订了竞业协议，但是补偿只有100元，离职后公司让我履行竞业协议，是否可算作无效。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助
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公司在解除劳动合同的同时单方面解除竞业限制协议，是否可以要求公司继续履行竞业限制协议？我怎么要求公司
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。　　法律依据：《劳动合同
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我是用人单位，聘用时和员工签署了竞业协议，中途工作态度不好把他辞退，是否可以要求执行竟业协议呢
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相
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企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订合同说如果实习期间离职要交500培训费是合理的
你好，可以去投诉
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公司已矿工为由，逼我离职
除了申请劳动仲裁，你还可以选择与公司进行协商，或者向劳动监察部门投诉。协商时，可以明确表达你的诉求和理由，争取达成双方都能接受的解决方案。如果公司存在违法行为，
全部2个答案 >
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员工没有完成好工作，老板扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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