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我今年55周岁，与公司是长期劳动合同。公司现在要解除劳动合同，应怎样补偿我

更新时间：2021-03-06 16:48:50
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我今年55周岁，与公司是长期劳动合同。公司现在要解除劳动合同，应怎样补偿我
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我今年55岁，我的公司是劳动合同，公司开除我有任何补偿吗？
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们
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鉴了劳动合同，六十周岁也鉴了劳动合同，今年被单位辞退。请问甪人单位该怎样补偿我。
劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的，按一年计算
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如果被公司解除劳动合同，我应怎样向公司提出补偿？
具体视解除劳动关系的原因而定。
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今年47岁了，公司可以解除劳动合同吗？
你好，你是男的还是女的，在同一家公司工作多久了？
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要求继续履行劳动合同。公司要跟我解除劳动合同，用人单位要解除我的劳动合同应该怎么赔偿给我。
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实
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56周岁，在工作16年半，现公司因转型解除劳动合同，公司应怎样补偿
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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我在公司工作十年以上，公司要求解除劳动合同，应该怎么赔偿
你好，协商解除可以主张经济补偿金
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今年59周岁，单位可以和我解除劳动合同吗？
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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被公司解雇62岁有补偿吗？
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～
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你好，建议自行协商处理
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