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我做了三天，一个小厂没有签劳动合同，老板娘说离职没工资，可是我的身体又吃不消怎么办

更新时间：2021-03-06 12:19:49
问题描述：
你好，我做了三天，一个小厂没有签劳动合同，老板娘说离职没工资，可是我的身体又吃不消怎么办
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我这边一个工厂没有签合同，我身体吃不消想辞职，就没去了，然后老板说上个月工资不给了，这能告他们吗
你好，建议先发律师函
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我在一个公司上班一个月，没有签劳动合同，给老板说了辞职，请问我应该怎么办
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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没签合同辞职不给工资怎么办
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我在一个公司做一个月，公司不批辞工，我又没有签劳动合同怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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经过中介进的一个小厂上班。没有签合同，由于身体不好不想做了，厂里的老板不给辞工，我应该怎么办。
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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小厂上班，没有劳动合同，老板不让辞职，不给工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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我工作了一个月，身体不适想辞职，老板说没有工资，怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　
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我在一个工厂做了半个月，签了合同，现在感觉好累，想辞职到厂里说没半年不可以辞职，我该怎么办
如果公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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我在这个厂做了两个月，没签劳动合同，太累不想干了，想辞工又辞不了，押了一个月工资，怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章，会影响我的毕业吗？
伪造印章的话，涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决
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老板说只给一半工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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有什么办法让员工直接走人，不用自己掏钱
处理员工离职的常见方式包括：协商解除、支付法定补偿后解除等。具体选择应根据实际情况判断，如双方是否达成一致、公司财务状况等。务必遵循法律规定，避免违法行为带来的
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我在个人开的销售管村公司上班，现在老板生意不太好，不要我干了他应该怎么补偿？
您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据；其次，向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉无果，可申
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主动辞职还能要补偿吗
主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下，劳动者可要求经济补偿： 1. 单位未支付劳动报酬：劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿； 2. 单位未缴纳社保：同样可解除
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
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