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你好就是本来旷工一天,然后经理说旷工三天离职。这属于违法行为吗?
更新时间:2021-03-06 10:53:20
问题描述:
你好就是本来旷工一天,然后
经理
说旷工三天
离职
。这属于违法行为吗?
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无故扣工资一般是不合法的,
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-06 10:44:48
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解除
合同
扣
工资
是不合法的行为,
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
2021-03-06 10:53:20
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旷工三天被开除合法吗?
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旷工三天可以离职吗,旷工三天可以再次进去吗?
旷工几天属于违反公司的规章制度,与是否支付月工资没有关系。公司可以根据内部制度扣除旷工期间的工资,并给予相关处分,但是其他工作时间的工资公司无权克扣。
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
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旷工与旷工离职,我想问下没有连续旷工三天,也算旷工吗?
根据公司规定进行处理!
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