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仲裁
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请问公司不给签劳动合同，也不交五险一金，我可以去劳动局申请仲裁吗？因为我查了下资料，未签订劳动合同的话是需要给双倍工资的，我跟公司没有矛盾，不知道可不可以仲裁
更新时间：2021-03-06 10:05:10
问题描述：
请问公司不给签
劳动合同
，也不交
五险一金
，我可以去劳动局
申请仲裁
吗？因为我查了下资料，未签订劳动合同的话是需要给双倍工资的，我跟公司没有矛盾，不知道可不可以仲裁
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-06 09:55:47
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请劳动
仲裁
。
劳动者
可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2021-03-06 09:58:40
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未签劳动
合同
的，可以提出仲裁，要求支付双倍
工资
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劳动仲裁是去劳动局吗？
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依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
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