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在工厂工作,今年过年,提早两月离职,工厂却不给离职审批单,自离得话要不不给薪水,要不就扣百分之五十的薪水,我该怎么做
更新时间:2021-03-06 06:57:44
问题描述:
在工厂工作,今年过年,提早两月
离职
,工厂却不给离职审批单,自离得话要不不给薪水,要不就扣百分之五十的薪水,我该怎么做
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一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2021-03-06 06:49:51
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可以拿到
工资
的,不管如何
解除劳动合同
,工资都是要给的,建议可以劳动
仲裁
。
2021-03-06 06:54:27
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-06 06:57:44
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