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公司不给签劳动合同，以各种各样的理由拖欠工资，实习二十多天辞职不结之前的工资
更新时间：2021-03-05 13:26:13
问题描述：
公司
不给签
劳动合同
，以各种各样的理由拖欠
工资
，实习二十多天辞职不结之前的工资
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用人单位
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2021-03-05 13:18:01
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-05 13:21:26
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-05 13:26:13
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29925
我现在已经在之前上班的公司辞职，然后辞职之后老板一直拖欠工资，以各种理由拖时间，要扣工资
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
拖欠工资一个月，从公司辞职，拖欠工资不给
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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拖欠工资一年多，现在辞职，辞职了老板不给算工资，现在不承认拖欠工资这事，签过劳动合同
可以申请劳动仲裁的，具体可加微咨询同手机号
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老板借口克扣工资，不签定劳动合同，拖欠工资
你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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老板拖欠工资，以各种理由克扣工资，我们没有签劳动合同
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
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