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你好，我在现在的公司上了两个多月，签了劳动合同，但是公司没有购买保险，我想立即解除劳动合同，应该怎么办？

更新时间：2021-03-05 12:08:00
问题描述：
你好，我在现在的公司上了两个多月，签了劳动合同，但是公司没有购买保险，我想立即解除劳动合同，应该怎么办？
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在公司工作两年，给上了保险，但没有签劳动合同，这种情况应该怎么办？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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我的三年劳动合同到期，已经快三个月了，公司没有签劳动合同，现在公司提出解除劳动关系，怎么赔偿？
应当支付经济补偿金和未订立合同期间的双倍工资。
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
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去公司上班两个多月，公司没有和我签劳动合同，没有给我买保险，结果公司把我辞退了怎么办？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司一直没有给我购买社保和签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动合同，该怎么办呢？
《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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和公司签了劳动合同，只有一份公司保留，而我没有，此时应该怎么办？
《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　
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入职了两个多月，公司没有和我签劳动合同，怎么办？
可以要求签订劳动合同，协商不成可以去劳动局投诉
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我工作二年半，公司没和我签订劳动合同，也没有上保险，现在辞退我两个月了，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资以及经济赔偿金，如需帮助可来电。
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我想咨询一下，公司未给我们签劳动合同，现在用人单位辞退我，我该怎么办？谢谢。
在公司实际工作多久了？如果没超过两年，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，
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不，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂里有补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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自己的孩子7个月还买哺乳期，公司要求我（男）去外地参加半个月的培训，不去就按照旷工处理
除了向工会和劳动仲裁机构投诉，您还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果公司违反了相关法律法规，您可以
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试用期可以离职嘛
试用期可以离职。处理方式：1. 协商解除，双方达成一致后立即办理离职手续；2. 提前通知解除，劳动者提前三日通知用人单位，到期后办理离职手续，领取工资。
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想请假，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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