后来国家有规定了,是否就直接转到了无固定期限的合同了。是不是可以得到赔偿,或是可以得到失业保险。
更新时间:2018-12-25 05:57:40
问题描述:
我在天津一家
公司2000.1月参加工作的,以前都是每年签一次
合同的,后来国家有规定了,就三年签一次(只签过一次三年的),现在三年到期了,到明年一月我在这家公司就工作了11年了。是否就直接转到了无固定期限的合同了。以前公司也有过这样的情形,可我现在因为种种原因不想在续签了,是不是可以得到赔偿,或是可以得到
失业保险。
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