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严重违反用人单位的规章制度的这个怎么才算呢
更新时间：2023-04-18 09:53:56
问题描述：
严重违反
用人单位
的规章制度的这个怎么才算呢
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是有公司的规章、员工的守则的，违犯以上规定便是违规。
2021-03-05 09:56:39
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严重违反用
2021-03-05 10:04:58
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你好，具体看公司的规章制度？需要
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对于严重违反公司规章制度的情形，法律没有明确的规定。实践中主要有：
1、故意泄露公司机密，侵占公司财产；
2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施；
3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-04-18 09:53:56
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