那个暑假工做四天他不给工资合法吗

更新时间:2021-03-05 09:18:42
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那个暑假工做四天他不给工资合法吗
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    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2021-03-05 09:10:25
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2021-03-05 09:14:56
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    公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
    2021-03-05 09:18:42
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暑期工不给工资,暑假工做了半个月公司不给工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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暑假工只做二十几天的可不可以拿到工资
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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暑假工打工十天不想做了老板说不给工资可以吗
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
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我们公司不招暑假工 我们可以按照暑期工的工资 发放工资吗
暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的,但是工资的标准应当符合同工同酬的原则,不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无
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暑假的时间做暑假工,我们当时去了三个暑假工,他说我工资给了那个暑假工
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。   法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条 中华人民共和国境内的用人
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暑假工不给工资
可向劳动监察部门投诉或直接起诉
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暑假工不给工资
你好,属于违法行为,应该全额支付。可以向劳动监察大队投诉
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合同纠纷律师咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1140
我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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是这样的我去购买一个产品就是那种养发的的那种产品她要我每个月交1400但是我当时并不清楚中途是不能退
为避免在购买产品时遇到类似的陷阱,建议您在签订合同前仔细阅读合同条款,确保自己完全理解并同意其中的内容。特别是关于退款、换货等条款,一定要仔细查看。同时,可以向
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民法典规定的合同履行原则包含哪些主要内容?
合同履行原则要求全面、诚信、协助履行。全面履行指按约定完成义务;诚信原则要求根据合同性质等履行通知、协助义务;遇重大变化可协商变更或解除合同,协商不成可请求法院
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合作帐目不清楚,合作方不分钱
法律分析:合伙账目不清可以先协商解决,如果协商不行,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他
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末成年人能独自买手机吗
未成年人购买手机,常见处理方式有:1)监护人陪同购买,确保合同有效;2)监护人授权,未成年人可凭授权书购买;3)商家要求监护人同意,通过电话或书面确认。选择方式
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