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企业规定国家法定假日和礼拜天加班加点，假如休假休假，即使事假要扣标准工资，我想问一下那样合理合法吗？
更新时间：2021-03-04 20:11:23
问题描述：
企业
规定
国家法
定假日和礼拜天
加班加点
，假如休假休假，即使事假要扣标准工资，我想问一下那样合理合法吗？
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职工请事假当天
工资
不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规定，劳动者因事请假期间，当天工资不发，不得另行扣减工资。另行扣减工资，是克扣劳动者工资违法行为，劳动者可以向
劳动监察
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劳动争议
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（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《北京市工资支付规定》第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
2021-03-04 20:06:43
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10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-03-04 20:11:23
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