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签订劳动合同后，国家法定假日加班有加班费吗？么计算的？周末加班吗？如果有加班费的话，公司没有支付的话该怎么办呢
更新时间：2021-03-04 16:33:13
问题描述：
签订
劳动合同
后，
国家法
定假日加班有
加班费
吗？么计算的？周末加班吗？如果有加班费的话，公司没有支付的话该怎么办呢
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用人单位
在节假日安排劳动者
加班
的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的
证据
主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-04 16:25:15
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周末加班费的计算方式：月
工资
÷
21.75÷8×加班小时数×2倍。
2021-03-04 16:29:39
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法定假日放假
公司
扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
2021-03-04 16:33:13
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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法定节假日不上班，吗？有加班费吗？
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。 过年主动延长
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
公司规定法定节假日不放假我可以理解这算加班吗？有加班费吗？
我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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法定节假日加班补休了还要给加班费吗
节假日资讯
公司法定假日要求加班，不发加班费，只给补休，合法吗？
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
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从签订劳动合同日起，法定节假日还要有一天加班，公司应不应该补给我加班费？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
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请问这样在法定节假日上班有加班费么|？如果企业要支付加班费，根据是什么？
只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和
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律师您好 法定假日(双休日加班)，公司不结算加班工资，要求作调休。请问这合法吗？
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低
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环卫工人双休日及法定节假日加班有加班费吗？
环卫工人双休日及法定节假日加班有加班费
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周末加班有加班费吗？
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