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我想问一下，拖欠工资不给，这个怎么办

更新时间：2021-03-04 08:15:09
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我想问一下，拖欠工资不给，这个怎么办
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您好，我想问一下，拖欠工资不给，怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资不发怎么办
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6215
辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
您好，我想问一下，拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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拖欠抚养费不给怎么办
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抚养费标准计算方法
拖欠工资不发，我想问一下怎么办？
如果老板没有诚意的话，你可以通过法律渠道维权。
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你好，我想问一下，拖欠工资不发该怎么办？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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就是拖欠工资不给的，怎么办？
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，我想问一下，老板拖欠工资不给，我应该怎么办
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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老板拖欠工资不给怎么办
你好，建议向法院提起诉讼主张权益
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我问一下，老板拖欠工资不给，怎么办
你好！协商不成可以起诉。
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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