上班的地方拖欠工资怎么办,现在八月份中旬了,六月份七月份的工资还没给,已经辞职了押金也没给

更新时间:2021-03-03 21:11:24
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辞工不给工资怎么办
辞工不给工资怎么办
企业法律顾问 6965
在今年五月份辞职的公司,到现在十月份了工资一直都没发,怎么办
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我六月份辞职,五月份工资都没发,我该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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拖欠工资怎么办,去年十月份工资还没给,现在老板已经分家了,
用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;
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在昆明上班,公司拖欠工资,后面辞职了,到现在二月份工资还没发,怎么办
用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
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律师您好,我在北京石景山区这边上班,从八月份上班到现在老板经常拖欠工资,九月份和十月份的工资都没给完
如果你们是劳动关系,可以提出解除劳动合同,同时也可以到劳动监察投诉。入股问题属于其他的民事法律关系。
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我离职一个月了,六月份工资到现在都没给,怎么办。
可以咨询公司,咨询未果可以劳动仲裁,详细可以来所里面谈
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我在西区工作,我七月份开始离职现在八月份了六月份的工资还没发,怎么办好
你好,可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
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请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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劳动关系是否可以解除
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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没有签订竞业协议,离职后,说是竞业补偿,竞业协议有效吗?
竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
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六月份我在一家托管机构兼职,结果老板以此为由克扣我三天工资,这合理吗?
你可以选择与老板协商解决,若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择处理方式时,建议先尝试友好协商,如无果则及时采取法律手段保护自身权益。
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甲方公司说要换外包公司,我之前签的合同还没到期,要签新的外包公司,这公司啥目的?对我有啥影响
您好:甲方公司要更换外包公司并要求您改签合同,可能有以下一些目的: 目的: 1. 成本控制:新的外包公司可能提供了更具竞争力的服务价格。 2. 服务优化:
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没有合同是不
可以起诉。操作包括:1. 收集证据,如人证、物证等;2. 撰写申诉书,明确诉求;3. 向法院提交申诉书、身份证件、证据;4. 准备起诉材料,按照法院要求补充。
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遇到好评返现,但是商家第一次饭没有给我赔偿
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你好,我楼上漏水,漏到楼下,他要求把漏水的地方撬开,修补,还要把他整个顶部都铲了粉刷,这个合理吗?
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