我离职一个月了,六月份工资到现在都没给,怎么办。

更新时间:2019-10-04 03:40:51
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我离职一个月了,六月份工资到现在都没给,怎么办。
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
    2018.08.01 21:27:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1733389 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
    2019.04.06 22:09:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助446200 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    2019.05.22 15:35:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1809374 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据劳动合同法,第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
    逾期不支付的,责令
    用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
    者加付赔偿金:
    (一)
    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
    (二)
    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)
    安排加班不支付加班费的
    (四)
    解除或者终止劳动合同,
    未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
    2019.10.04 03:40:51
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  • 刘曙光律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以咨询公司,咨询未果可以劳动仲裁,详细可以来所里面谈
    2018.08.02 10:33:08
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