公司注册地址是苏州,工作地址是无锡电商,三个月没签合同要求赔偿双倍工资应该去工作地劳动局还是哪里

更新时间:2021-03-03 15:58:24
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公司注册地址是苏州,工作地址是无锡电商,三个月没签合同要求赔偿双倍工资应该去工作地劳动局还是哪里
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    用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
    2021-03-03 15:50:13
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-03 15:55:40
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    未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2021-03-03 15:58:24
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我在一家注册过的汽车修理厂工作,厂里不跟我们签合同也没有相应的补助,是否可以去劳动局去投诉?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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苏州的外包公司,在无锡工作,拖欠工资,拖着不签合同,不交社保,是去苏州劳动局投诉还是在无锡劳动局投诉
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
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我签劳动合同工作地址是上海,公司工厂在南京,要解除合同,我已经工作7个月了,公司应该怎么赔偿我?
解除劳动合同赔偿金   赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳
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工作两个多月,没有签合同,直接让辞退,公司注册地址在朝阳,但是在昌平上班,应该去哪里的劳动仲裁?
公司是否要破产和注册资本没有关系,只和是否资不抵债有关。尤其是2014年工商注册改革,注册公司实行认缴制后,注册资本只是个认缴承诺,跟公司是否要破产没有一点关系
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工作地址和签合同的公司注册地不在一起,劳动仲裁应该去哪个地区?
你好,如是公司派遣至另一公司工作的,应到签合同公司注册地;如是一个公司只是工作地点在另一个地方,都可以的
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请问公司请假当天没有工资,还倒扣合法吗?
法律分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
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公司没有解雇我,叫我交接工作
您好,建议申请劳动仲裁
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你好。我跟老我跟劳务中介签订了合同,不想干了。需要无条件支付他违约金吗
根据具体情况处理。如果合同中有明确约定违约金条款,且你的违约行为符合条款规定,那么需要按约定支付违约金。如果合同未约定或约定不明确,可以与劳务中介协商解除合同,
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精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;(2)一般类疾病住院出院后满1年;
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在一家餐馆工作却没有签订合同,如果老板不让他走怎么办
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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