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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，老板克扣工资，劳动局会受理吗
更新时间：2021-03-03 11:07:41
问题描述：
没有签
劳动合同
，老板克扣
工资
，劳动局会受理吗
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没有签署劳动
合同
，拖欠工资，可以主张双倍工资补偿金等，对于
用人单位
不给的可以去劳动部门进行投诉解决。
2021-03-03 10:58:17
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没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，对于单位不支付工资的，可以去劳动部门进行投诉维权。
2021-03-03 11:05:20
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没有签订合同，视为无固定期限合同。可以向
劳动监察
大队投诉，
离职
可以要求单位支付
经济补偿金
或者
经济赔偿
金。
2021-03-03 11:07:41
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1793
老板未签劳动合同，现在克扣了我的工资
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳
全部4个答案 >
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老板拖欠工资告劳动局有用么
6265
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
没有劳动合同，老板拖欠工资，劳动局受理嘛
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
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未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
没有签劳动合同，去劳动局反应，会受理吗
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
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给个人老板打工，没有劳动合同，若没有按时发工资，和拖欠工资，向劳动局投诉会受理嘛
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
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老板没有签劳动合同，劳动局会管吗
直接委托律师帮助你代理起诉要求老板支付你的工资。
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没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资劳动局受理嘛？
建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，老板克扣工资
找我帮你申请劳动仲裁索要双倍工资。
全部4个答案 >
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公司没有注册，也没签劳动合同的，老板拖欠工资，找劳动局，劳动局会受理吗？
可以直接到法院起诉。
全部2个答案 >
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据，
全部3个答案 >
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
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公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部1个答案 >
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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法
全部3个答案 >
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