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你好，咨询一下怀孕员工不服从工作安排，能辞退吗
更新时间：2021-03-02 21:48:27
问题描述：
你好，咨询一下怀孕员工不服从工作安排，能
辞退
吗
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女职工怀孕了，
用人单位
是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出
解除劳动合同
的，用人单位可以解除
劳动合同
。根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、
哺乳期
内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
2021-03-02 21:43:38
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怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定，是没有
公司法
或者是
劳动法
作为依据的话，那么，
公司
是不可以调换员工的岗位的。
2021-03-02 21:46:51
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根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。
2021-03-02 21:48:27
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