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公司罚了我3000块钱。我一个月工资也只有4000块钱，这合理吗
更新时间：2023-04-18 16:11:57
问题描述：
公司
罚了我3000块钱。我一个
月工资
也只有4000块钱，这合理吗
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扣
工资
若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-02 01:02:51
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。
罚款和罚金的区别是什么
1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
3、适用对象不同。
罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《
中华人民共和国刑法
》和《
中华人民共和国刑事诉讼法
》。
行政机关作出罚款决定的法律依据是《
中华人民共和国行政处罚法
》。
2023-04-18 16:11:57
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