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K丅V服务员面试的时候说有保底工资6000，还收了我420的lC卡费，但到分店时候说，没有保底工资挣多少算多少所以提前一个月辞职，他还压我一个月工资我还能要回来吗？
更新时间：2021-03-01 22:26:27
问题描述：
K丅V服务员面试的时候说有保底
工资
6000，还收了我420的lC卡费，但到分店时候说，没有保底工资挣多少算多少所以提前一个月
辞职
，他还压我一个
月工资
我还能要回来吗？
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证
证明
存在
劳动关系
，具体可以找个
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2021-03-01 22:20:50
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-01 22:25:53
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果
用人单位
仍拒付工资，可以向当地劳动局
申请仲裁
，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-01 22:26:27
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一个月工资6000缴税多少
85005
关键我去面试的时候并没有向我说明，我想辞职老板之前说要干满一年后压的工资才能给我，请问我还能要回来工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期工资是正式工资的多少
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北京工资8000税后到手多少?
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说好多少钱一个月？工资明天我可以发给你，没有多少钱一个月保底工资，工资先扣着，工资先不发？
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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广州工资6000税后多少?
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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没签合同。来的时候说不压工资，五一开始压工资 辞职要提前一个月说。我能要回来压的工资吗。
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跟老板口头谈好5000元工资，包括试用期工资也一样，然后上班一个月跟我说工资3000要达到多少业绩转
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我刚开始上班的时候问保底工资多少，他说1200全勤1300，然后到了工资发的时候
那这应该也是最低工资了吧，应该有违法行为。
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你好，这个问一下平台客服吧
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